Interim Mergers & Acquisitions

Interim Mergers & Acquisitions

Ben jij die stevige persoonlijkheid met relevante M&A ervaring in een complexe en dynamische omgeving? Ben je bedrijfseconomisch onderlegd en wil je bijdragen aan de groei van onze organisatie? Ben je stress bestendig, analytisch en een stevige gesprekspartner op directie niveau? Laat jij je niet gauw uit het veld slaan en zijn moeilijke onderhandelingen een uitdaging voor jou? Dan wil je deze baan!

De afdeling M&A speelt een belangrijke rol bij de planvorming en opvolging van groei initiatieven van de verschillende business units binnen onze organisatie en neemt een leidende rol waar dit acquisities betreft. De afdeling speelt een bepalende rol bij het identificeren, benaderen, en analyseren van acquisitiekandidaten en een leidende rol bij de totstandkoming van een mogelijke transactie en de implementatie daarvan. Ook strategische samenwerkingen, minderheidsinvesteringen en verkooptrajecten behoren tot de werkzaamheden.

Het M&A team bestaat op dit moment uit 4 personen, maar er is werk voor meer. Het team opereert in nauwe samenwerking met collega’s van Strategie, Business Development en de business om de groeidoelstellingen van onze organisatie te realiseren. De M&A Manager rapporteert aan de Directeur M&A.

Wat ga je doen?  

• Als M&A Manager zorg je voor de realisatie van de niet-autonome groeidoelstellingen  middels het identificeren, analyseren en implementeren van de diverse acquisitie initiatieven in de volle breedte en in elke stap van het proces.

• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van het gehele project en de aansturing van een multidisciplinair team.

• Je voert gesprekken met externe partijen, adviseurs en interne specialisten voor de volledige transactie.

• Onder tijdsdruk en met verschillende stakeholders zorg je voor professioneel projectmanagement van meerdere complexe multidisciplinaire projecten tegelijkertijd.

• Je voert in samenwerking met de relevant business unit marktsegment analyses uit en bent sparringpartner voor de business owner hoe een specifiek marktsegment verder ontwikkeld kan worden.

• Je draagt bij aan de verbetering van het beleid, de werkwijze en de ontwikkeling van de afdeling M&A.

• Je bereidt informatie- en beslissingsdocumenten voor de Board voor en neemt deel in de presentatie en besprekingen van de stukken

Wie ben je?

• Je bent conceptueel, analytisch en schriftelijke sterk. Kan de waarde drijvers van een onderneming bepalen.
• Volhardend/vasthoudend en creatief. Je inventariseert de mogelijkheden en zet door om de benodigde informatie boven tafel te krijgen.
• Systematisch, gestructureerd, nauwgezet en bent scherp op details die materiële impact kunnen hebben.
• Communicatief sterk/vaardig. Je bent een stevige gesprekspartner die kan optreden op directieniveau en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Stressbestendig. Je blijft onder druk en strakke deadlines het overzicht houden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat heb je?

• Afgeronde WO opleiding, in een beta of bedrijfskundige richting.
• Minimaal 7-8 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring op M&A en/of integratievlak (PMI), inclusief project management met multidisciplinaire teams van zowel interne als externe professionals.
• Ervaring in een commerciële adviserende rol en goede kennis van financiële/logistieke kengetallen en waarderingsmodellen (b.v. DCF methode, multiples).
• Ervaring in transacties met early- stage ondernemingen en/of minderheidsdeelnemingen is een pré.
• Proven track-record binnen een dynamische omgeving met korte strikte deadlines, verschillende stakeholders en grote (financiële) belangen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal
Referentie: 4120180919
Sector: Banking
Startdate: ASAP
Interesse in deze positie? Verstuur je CV dan direct naar rotterdam@margarethlake.nl