Ben jij die stevige persoonlijkheid met relevante M&A ervaring in een complexe en dynamische omgeving? Ben je bedrijfseconomisch onderlegd en wil je bijdragen aan de groei van onze organisatie? Ben je stress bestendig, analytisch en een stevige gesprekspartner op directie niveau? Laat jij je niet gauw uit het veld slaan en zijn moeilijke onderhandelingen een uitdaging voor jou? Dan wil je deze baan!
De afdeling M&A speelt een belangrijke rol bij de planvorming en opvolging van groei initiatieven van de verschillende business units binnen onze organisatie en neemt een leidende rol waar dit acquisities betreft. De afdeling speelt een bepalende rol bij het identificeren, benaderen, en analyseren van acquisitiekandidaten en een leidende rol bij de totstandkoming van een mogelijke transactie en de implementatie daarvan. Ook strategische samenwerkingen, minderheidsinvesteringen en verkooptrajecten behoren tot de werkzaamheden.
Het M&A team bestaat op dit moment uit 4 personen, maar er is werk voor meer. Het team opereert in nauwe samenwerking met collega’s van Strategie, Business Development en de business om de groeidoelstellingen van onze organisatie te realiseren. De M&A Manager rapporteert aan de Directeur M&A.
Wat ga je doen?
• Als M&A Manager zorg je voor de realisatie van de niet-autonome groeidoelstellingen middels het identificeren, analyseren en implementeren van de diverse acquisitie initiatieven in de volle breedte en in elke stap van het proces.
• Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van het gehele project en de aansturing van een multidisciplinair team.
• Je voert gesprekken met externe partijen, adviseurs en interne specialisten voor de volledige transactie.
• Onder tijdsdruk en met verschillende stakeholders zorg je voor professioneel projectmanagement van meerdere complexe multidisciplinaire projecten tegelijkertijd.
• Je voert in samenwerking met de relevant business unit marktsegment analyses uit en bent sparringpartner voor de business owner hoe een specifiek marktsegment verder ontwikkeld kan worden.
• Je draagt bij aan de verbetering van het beleid, de werkwijze en de ontwikkeling van de afdeling M&A.
• Je bereidt informatie- en beslissingsdocumenten voor de Board voor en neemt deel in de presentatie en besprekingen van de stukken